Almanya’da hukuki haklarınız – Türkçe destek
Almanya’da hukuki haklarınız – Türkçe destek
Almanya’da iş, şirket, alacak, vergi ceza ve spor hukuku konularında doğru adımı zamanında atmak önemlidir. Bir ihtar, fesih, sözleşme, ödenmeyen fatura, vergi incelemesi veya resmi yazı ciddi sonuçlar doğurabilir.
Anwaltskanzlei KWA, Türkçe konuşan müvekkiller için hukuki durumu anlaşılır şekilde açıklar, riskleri değerlendirir ve sonraki adımları netleştirir.
Almanya’da birçok konuda kısa süreler ve kesin sonuçlar vardır. Bir belge imzalamadan, cevap vermeden veya süreyi kaçırmadan önce hukuki durumun incelenmesi gerekir.
Hangi konuda destek arıyorsunuz?
Hukuki sorunlar çoğu zaman yalnızca tek bir alanla sınırlı değildir. Bir işten çıkarma alacak, tazminat ve işsizlik parası risklerini doğurabilir. Bir şirket anlaşmazlığı vergi, ceza ve sorumluluk konularına bağlanabilir.
İş hukuku
İşten çıkarma, fesih, ihtar, maaş ödenmemesi, iş sözleşmesi, tazminat ve uzlaşma sözleşmeleri.
Ticaret ve şirket hukuku
Sözleşme inceleme, şirket ortaklığı, müdür sorumluluğu, ortaklar arası anlaşmazlık ve ticari riskler.
Alacak takibi
Ödenmeyen faturalar, müşterinin ödeme yapmaması, ihtar, mahkeme süreci ve icra adımları.
Vergi ceza ve ekonomi ceza hukuku
Vergi kaçakçılığı iddiası, gümrük veya vergi dairesi yazıları, arama, el koyma ve savunma.
Spor hukuku
Sporcu sözleşmesi, profesyonel sözleşme, menajer sözleşmesi, sponsorluk ve imaj hakları.
Türkçe iletişim
Hukuki konuları Almanca belgeler üzerinden Türkçe açıklama ve stratejik değerlendirme.
İşten çıkarma, ihtar ve iş sözleşmeleri
Almanya’da işten çıkarma aldıysanız, en önemli konu süredir. Feshe karşı dava açılması gereken süre çoğu durumda üç haftadır. Bu süre, fesih yazısının size ulaşmasıyla başlar.
İhtar, fesih, uzlaşma sözleşmesi veya maaş ödenmemesi durumunda belge, tarih, sözleşme ve mevcut yazışmalar birlikte incelenmelidir.
İmzadan önce kontrol
Özellikle uzlaşma sözleşmeleri ve fesih sonrası anlaşmalar imzalandıktan sonra geri dönmek zor olabilir. Bu nedenle belge imzalanmadan önce hukuki ve ekonomik sonuçlar anlaşılmalıdır.
Sözleşme, şirket ve ortaklık konuları
Şirketler ve serbest çalışanlar için sözleşmeler yalnızca formalite değildir. Yanlış düzenlenen bir sözleşme ödeme, sorumluluk, fesih, ceza şartı veya uyuşmazlık halinde ciddi zarar doğurabilir.
Sözleşme inceleme
Riskli maddeler, ödeme, süre, fesih, sorumluluk ve ceza şartları değerlendirilir.
Şirket müdürü sorumluluğu
GmbH müdürleri vergi, sosyal sigorta, iflas ve şirket içi kararlar nedeniyle şahsen sorumlu olabilir.
Ortaklar arası anlaşmazlık
GmbH ortakları arasında blokaj, kâr dağıtımı, müdür değişikliği, pay devri veya ortaklıktan çıkma sorunları incelenir.
Şirket sözleşmeleri
Ortaklık yapısı, oy hakları, ayrılma, pay devri, rekabet yasağı ve yönetim yetkileri değerlendirilir.
Ticari alacaklar
Ödenmeyen faturalar ve açık alacaklar ekonomik açıdan doğru yöntemle takip edilir.
Şirket krizleri
Likidite, ödeme güçlüğü, müdür sorumluluğu ve acil karar gerektiren durumlar incelenir.
Müşteri ödeme yapmıyorsa
Bir faturanın ödenmemesi yalnızca muhasebe sorunu değildir. Likiditeyi, planlamayı ve işletmenin güvenliğini etkiler. Ne kadar geç hareket edilirse, tahsil riski artabilir.
Vade, sözleşme ve hizmet dayanağı kontrol edilir.
Ödeme açık ve yazılı şekilde talep edilir.
Gecikme, faiz ve sonraki adımlar değerlendirilir.
Mahkeme emri, dava veya anlaşma yolu seçilir.
Karar veya icra edilebilir belgeye göre tahsil adımları incelenir.
Sözleşme, teklif, fatura, teslimat belgesi, kabul belgesi, e-postalar ve ödeme vaatleri alacak takibinde önemlidir.
Vergi kaçakçılığı, gümrük, arama ve soruşturma
Vergi kaçakçılığı, kayıt dışı çalışma, sahte fatura, yurt dışı hesaplar veya şirket işlemleri nedeniyle gelen resmi yazılar dikkatle incelenmelidir. Bu alanlarda yapılacak erken açıklamalar savunmayı zorlaştırabilir.
Vergi kaçakçılığı iddiası
Hangi vergi türü, hangi dönem ve hangi tutarın söz konusu olduğu incelenir.
Arama ve el koyma
Arama kararı, el koyma listesi, dijital veriler ve susma hakkı değerlendirilir.
Kayıt dışı çalışma
Gümrük, sosyal sigorta, vergi ve ceza riskleri birlikte ele alınır.
Yurt dışı hesaplar
Otomatik bilgi değişimi, sermaye gelirleri ve eski dönemler incelenir.
Susma hakkı önemlidir
Şüpheli konumundaysanız kendinizi suçlayacak açıklama yapmak zorunda değilsiniz. İfade vermeden önce dosya, belge ve suçlama kapsamı değerlendirilmelidir.
Sporcu, profesyonel ve menajer sözleşmeleri
Spor alanında sözleşmeler kariyer, gelir, transfer, sponsorluk, imaj hakları ve menajer ilişkisini etkiler. Özellikle genç sporcular ve profesyonel sözleşme imzalayacak kişiler için erken inceleme önemlidir.
Hukuki konuyu önce anlaşılır hale getiriyoruz
Her dosyada ilk hedef, durumu sade ve doğru şekilde anlamaktır. Hangi belge var, hangi süre işliyor, hangi risk gerçek, hangi adım ekonomik açıdan mantıklı?
Fesih, sözleşme, fatura, resmi yazı veya e-postalar iletilir.
Süre, taraflar, hedef ve ekonomik riskler belirlenir.
Hukuki konum ve olası sonuçlar değerlendirilir.
Görüşme, ihtar, dava, savunma veya anlaşma yolu seçilir.
Sonraki adımlar net ve kontrollü şekilde yürütülür.
Bu hatalardan kaçının
Süreleri kaçırmak
Almanya’da bazı haklar kısa sürede kullanılmazsa ciddi şekilde zayıflar.
Belge imzalamak
İçeriği tam anlaşılmadan imzalanan sözleşmeler sonradan ciddi sorun doğurabilir.
Resmi yazıya acele cevap vermek
Vergi, gümrük veya ceza konularında erken açıklamalar riskli olabilir.
Yalnızca sözlü anlaşmaya güvenmek
Özellikle iş ve ticaret konularında yazılı belge çoğu zaman belirleyicidir.
Ekonomik sonucu hesaplamamak
Hukuki hak kadar, sonucun ekonomik anlamı da önemlidir.
Belgeleri geç toplamak
Fatura, sözleşme, e-posta, ödeme ve resmi yazılar erken güvenceye alınmalıdır.
Hukuki durumunuzu Türkçe değerlendirelim
Belgelerinizi ve kısa açıklamanızı iletin. Süreleri, riskleri, haklarınızı ve sonraki adımları anlaşılır şekilde değerlendirelim.
İlk değerlendirme talep edinSık sorulan sorular
Almanya’da Türkçe hukuki destek alabilir miyim?
Evet. Almanca belgeler, sözleşmeler, resmi yazılar ve hukuki süreçler Türkçe açıklanabilir. Böylece hem hukuki durum hem de ekonomik sonuç daha net anlaşılır.
İşten çıkarıldım. Ne yapmalıyım?
Fesih yazısını, zarfı, iş sözleşmesini ve maaş bordrolarını saklayın. Feshe karşı dava süresi çoğu durumda üç haftadır. Bu nedenle hızlı inceleme gerekir.
Uzlaşma sözleşmesini imzalamalı mıyım?
İmzadan önce tazminat, işsizlik parası riski, işten ayrılma tarihi, referans mektubu, izin, fazla mesai ve kalan ücret hakları kontrol edilmelidir.
Müşterim faturamı ödemiyor. Ne yapabilirim?
Önce sözleşme, fatura, vade ve hizmet kanıtları incelenir. Sonra ihtar, hukuki takip, mahkeme emri veya dava yolu değerlendirilebilir.
Vergi dairesinden veya gümrükten yazı geldi. Hemen cevap vermeli miyim?
Özellikle vergi ceza veya ekonomi ceza konularında cevap vermeden önce yazının içeriği, rolünüz ve olası riskler incelenmelidir.
Şirket ortağımla anlaşmazlık yaşıyorum. Hangi belgeler gerekir?
Şirket sözleşmesi, ortaklar listesi, kararlar, yazışmalar, muhasebe belgeleri, müdür sözleşmesi ve uyuşmazlıkla ilgili kanıtlar önemlidir.
GmbH müdürü olarak şahsen sorumlu olur muyum?
Belirli durumlarda evet. Özellikle vergi, sosyal sigorta, şirket krizi, iflas, yetkisiz ödemeler ve görev ihlalleri kişisel sorumluluk doğurabilir.
Sporcu veya menajer sözleşmesi imzalamadan önce ne kontrol edilmeli?
Ücret, prim, süre, fesih, münhasırlık, komisyon, imaj hakları, sponsorluk, sakatlık ve transfer imkanları kontrol edilmelidir.
İlk değerlendirme için hangi belgeleri göndermeliyim?
Konuya göre fesih yazısı, sözleşme, fatura, resmi yazı, e-postalar, bordrolar, şirket belgeleri veya ilgili tüm yazışmalar gönderilmelidir.
Anwaltskanzlei KWA hangi alanlarda destek veriyor?
Başlıca alanlar iş hukuku, ticaret ve şirket hukuku, alacak takibi, vergi ceza ve ekonomi ceza hukuku ile spor hukukudur.
Devam eden konular
